Wie schreibt man eine Bewerbung

Die Bewerbung ist der erste Schritt zum neuen Arbeitsplatz. Sie ist vorerst die einzige Möglichkeit, den (potenziellen) Arbeitgeber von seiner Eignung für das Unternehmen zu überzeugen. Da die Bewerbung den ersten Eindruck über Sie vermittelt, ist es besonders wichtig, die Bewerbung sauber und fehlerfrei zu präsentieren. Erst wenn Sie durch ihre Bewerbung positiv aufgefallen sind, bekommen sie die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen.

Für eine gute Bewerbung gibt es leider kein Patentrezept. Es gibt jedoch allgemeingültige Regeln und Formen, die eingehalten werden müssen. Jede Bewerbung sollte zunächst individuell auf das Unternehmen zugeschnitten sein. Musterbewerbungen, in denen lediglich die Anschrift der Firma und das Datum ausgetauscht werden, machen meist einen schlechten Eindruck. Auch eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik ist bei einer Bewerbung unerlässlich. Um die Form des Bewerbungsschreibens einzuhalten, eignen sich allerdings Vorlagen und sogenannte Musterbewerbungen. An ihnen können Sie sich orientieren und somit grobe Fehler vermeiden.

Inhaltlich sollten Sie sich beim Bewerben auf die wesentlichen Dinge beschränken. Auf umfangreiche Beschreibungen Ihrer vorherigen Aufgabenbereiche und Tätigkeiten sollte verzichtet werden. Dafür kann der Personaler schließlich auf Ihre beigefügten Dokumente wie Lebenslauf und Zeugniskopien zurückgreifen. Im Anschreiben sollten hauptsächlich Ihre besonderen Qualifikationen, Abschlüsse und Kenntnisse hervorgehoben werden. Beim Bewerben ist es vor allem auch sehr wichtig zu erwähnen, warum ausgerechnet Sie für die zu besetzende Stelle besonders geeignet sind. Diese Frage stellt sich jeder Personaler und sie gehört zu den Kernfragen jeder Bewerbung.

Auch auf die Länge des Schreibens sollten Sie beim Bewerben achten. Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen haben Personaler meist nur wenig Zeit zur Auswahl. Das Anschreiben sollte eine Seite idealerweise nicht überschreiten.