Wie könnte eine Bewerbung ausschauen?

Wie könnte eine Bewerbung ausschauen? Es gibt in der Regel vier Arten sich zu bewerben. Je nach Berufsbranche wird eine postalische Bewerbung immer seltener gewünscht, häufiger möchten Personalchefs Online-Bewerbungen sehen. Diese können direkt per Email versendet, über ein menügeführtes Portal einer Jobsuchmaschine oder bei Großunternehmen direkt über die Website ausgefüllt werden.

Es gibt zu diesem Thema unzählige Bewerbungsmuster. Für eine ernstzunehmende Bewerbung müssen zunächst einige Formatregeln eingehalten werden. Gerade in großen Unternehmen werden die eingehenden Unterlagen ausgedruckt oder archiviert. Daher bevorzugen viele Personalabteilungen einen Betreff, der eindeutig mitteilt, worum es geht und um welche Stelle. Desweiteren sollten sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf in gängigen Formaten angehängt werden. Der Text der Email sollte nur sehr kurz gehalten werden und nichts aus dem Anschreiben wiederholen.

Folgt man dem klassischen Bewerbungsmuster und Formatvorlagen spezifiziert nach Angabe des Absenders, Empfängers sowie Orts und Datumsangabe eine eindeutige Betreffzeile das Anliegen. Eine persönliche Anrede wirkt immer verbindlicher. Im ersten Absatz wird in vollständigen Sätzen auf das Anliegen eingegangen und woher man über die vakante Stelle erfahren hat. Im zweiten Absatz hat der Bewerber/in die Möglichkeit zu glänzen – d.h. darzustellen, warum er/sie aufgrund der bisherigen Erfahrungen gut für die betreffende Stelle geeignet ist. Bei längeren Lebensläufen oder einer sehr passenden vorherigen Stelle empfiehlt es sich die Chronologie von hinten zu beginnen. Einige Bewerbungsmuser bieten einen optionalen dritten Absatz mit Raum für persönliche Qualifikationen und Soft Skills der sich bewerbenden Person. Auf rein formale Floskeln über die Freude, den potenziellen Arbeitgeber persönlich kennen zu lernen verzichtet kein Bewerbungsmuster im letzten Absatz. Manche Arbeitgeber äußern ihre Wünsche genau und unterscheiden anhand von Kleinigkeiten eine zielgerichtete und ernstzunehmende Bewerbung von Massenbewerbungen.