Ist eine Bewerbung per Email empfehlenswert?

Eine Bewerbung per Email ist schnell erfolgt und zudem entstehen dabei keine Kosten. Vor allem Menschen, die das Internet gern und häufig nutzen, werden sich daher bevorzugt per Mail bewerben. Doch wann ist eine Bewerbung per Email empfehlenswert und in welchen Fällen ist sie unangebracht?
Alle modernen Unternehmen kommunizieren heute per Mail. Daher kann man auf der Unternehmens-Website ohne Probleme eine Mail-Adresse finden, beispielsweise unter Kontakt oder im Impressum. Wer sich spontan bewirbt, ohne dass die Firma eine Stelle ausgeschrieben hat, kann dies per Mail oder über Online-Systeme tun.

Bewirbt man sich auf eine ausgeschriebene Position, sollte man die Stellenanzeige aufmerksam lesen. Manchmal ist eine Bewerbung nur mit schriftlichen Unterlagen auf dem Postweg gewünscht. Dann sollte man sich in jedem Fall auch daran halten! In einigen Fällen ist die Bewerbung nur über ein spezielles Online-System möglich. Auch hier muss man diesen Weg wählen, damit die Bewerbung angenommen wird. Wird in der Stellenanzeige nicht ausdrücklich eine schriftliche Bewerbung per Post oder eine Online-Bewerbung verlangt, kann man sich per Email bewerben, insbesondere wenn in der Stellenanzeige eine entsprechende Mail-Adresse angegeben wird.

Bei der Bewerbung per Email sollte man als Dateiformat PDF bevorzugen. So kann man sicher sein, dass alle Unterlagen unversehrt beim Arbeitgeber eintreffen und geöffnet oder gedruckt werden können. Man sollte alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse übersenden. Dabei kann man alle Dokumente in einem PDF zusammenfassen und als "Bewerbungsunterlagen NAME" verschicken. Von einigen Unternehmen wird sogar gefordert, ein einziges Dokument zu übersenden. Das Anschreiben gehört zu den Bewerbungsunterlagen und sollte nicht einfach in die Mail geschrieben werden. Diese darf kurz ausfallen. Alle relevanten Informationen gehören in die Bewerbungsunterlagen.