Wie schreibe ich eine Bewerbung?

Eine Bewerbung setzt sich aus unterschiedlichen Teilen zusammen. Dabei unterscheidet man grob zwischen einer Initiativ- oder Kurzbewerbung sowie einer vollständigen Bewerbung. Bewerbung Muster für alle Fassungen kann man im Internet finden. Das Bewerbungsschreiben für die verschiedenen Bewerbungsarten unterscheidet sich nur darin, dass man sich gewöhnlich bei einer vollständigen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt, während man mit einer Kurz- bzw. Initiativbewerbung nur sein Interesse an einer zukünftigen Mitarbeit in dem jeweiligen Unternehmen bekundet und man quasi für sich wirbt, um bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigt zu werden.

Bevor man eine Bewerbung schreibt, sollte man sich Gedanken über seine eigenen Stärken und Schwächen sowie seine Erwartungen an den zukünftigen Arbeitsplatz machen. Online Bewerbung Muster enthalten den genauen formellen Aufbau, der jede Bewerbung auszeichnet.

Bewirbt man sich direkt auf eine Stelle, so sollte man sich gleich zu Beginn des Bewerbungsanschreibens direkt darauf beziehen. Im Anschluss sollte man auf seine eigenen Qualifikationen sowie seine persönlichen Stärken eingehen. Diese sollten möglichst genau auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten sein. Wichtig ist auch, der Bewerbung einen individuellen Charakter zu verleihen, damit der Empfänger nicht den Eindruck erhält, man versende dasselbe Schreiben gleich an unterschiedliche Arbeitgeber. Entsprechend sollte man sich hüten, eines der unzähligen online Bewerbung Muster einfach nur abzuschreiben und die eigenen Daten einzusetzen. Die Mühe einer individuell verfassten Bewerbung zahlt sich langfristig aus und man sollte in jedem Fall genau begründen, warum man gerade bei diesem Arbeitgeber arbeiten möchte und glaubt, für diese ausgeschriebene Position geeignet zu sein.

Es lässt sich also festhalten, dass eine Bewerbung eine intensive Vorbereitung erfordert, bevor man mit dem eigenen Schreibprozess beginnt. Hilfreich kann das Anfertigen von Listen sein, auf denen man seine eigenen Stärken, Erwartungen und beruflichen Ziele festhält und mit dem Profil des Arbeitgebers sowie der ausgeschriebenen Position abgleicht.