Wie schaut das Anschreiben einer Bewerbung aus?

• Ein Unternehmen, das einen Arbeitsplatz zu besetzen hat, entscheidet sich in der Regel nicht für den erstbesten Kandidaten. Meist liegt ihm auch mehr als nur eine Bewerbung vor. Die Firma hat also die Qual der Wahl. Wie aber machen Sie den potenziellen neuen Arbeitgeber auf sich und Ihre Fähigkeiten aufmerksam? Wichtiger noch, wie überzeugen Sie ihn, dass er genau Sie gesucht hat?

• Zu einem Vorstellungsgespräch werden Sie nur eingeladen, wenn Ihre Bewerbung überzeugt. Um zu überzeugen gehören zur Bewerbung Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und, ganz wichtig, ein einladendes Deckblatt. Bringen Sie in jedem Fall in Erfahrung, wer Ihr Ansprechpartner ist. Das allgemeine „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist zu vermeiden. Dem Personalverantwortlichen wird es positiv auffallen, wenn er persönlich derjenige ist, den Sie mit Ihrer Bewerbung anschreiben. Damit sich Ihr möglicherweise zukünftiger Arbeitgeber nicht irgendetwas zu Ihren Ungunsten zusammenreimt, stellen Sie unbedingt sicher, dass in Ihrer Bewerbung Anschreiben und Lebenslauf übereinstimmen. Abweichungen sind unzulässig.

• Zeigen Sie an, dass die Forderungen im Stellenangebot von Ihnen erfüllt werden können. Eigenschaften wie Flexibilität, Teamgeist oder Eigeninitiative sollten dabei zu Ihrem Standardrepertoire gehören. Wenn Sie zusätzlich einige oder alle Kann-Anforderungen erfüllen, kann das natürlich der entscheidende Vorsprung zu den Mitbewerbern sein. Zu guter Letzt sollten Sie am Ende entschlossen den Personalverantwortlichen auffordern, Sie persönlich kennenzulernen. Und zwar ohne Konjunktiv! Sie „würden“ sich nicht freuen, sondern Sie freuen sich, ihm in einem persönlichen Gespräch mehr von sich zu erzählen.

• Bewerbung beinhaltet „Werbung“. Machen Sie also Werbung für sich und geben Sie der Firma das Gefühl, dass sie mit Ihnen genau den Mitarbeiter gewinnen würde, den sie sucht.